青葉興業株式会社

健康保険組合名: 横浜港湾健康保険組合

宣言日: 2024年12月24日

健康優良企業認定日: 2025年9月10日

主な取り組み

・長時間労働の防止に努め、社員の自主性を尊重したフレックスタイム制を導入している。（就業規則に明記） ・休日、休暇、夏季特別休暇（年4日）を併せた休暇休日の連続取得の促進。 （取得環境整備を進め、令和７年度より夏季休暇取得期間を1ヶ月延長して6月～10月とした） ・育児休業（パパ休）取得促進の環境づくり。 （令和3年1名取得、令和6年1名取得） ・助成金の有無を含めたインフルエンザ、コロナワクチンの予防接種の呼びかけ。 ・健康診断受診率100％を目指す。 ・夏場の熱中症対策として、対熱中症塩飴、イオン健康飲料、ネッククラーの全員配賦。 　現場詰所のエアコン機能強化（業務用エアコンの買替え）を行い、緊急時の避難場所として施設整備した。 ・非喫煙者の受動喫煙対策として、定められた場所以外での禁煙の徹底。