東芝ディーエムエス株式会社

健康保険組合名: 東芝健康保険組合

宣言日: 2026年10月14日

健康優良企業認定日: 2026年10月21日

主な取り組み

■過重労働対策 ①毎月、１０日、２０日に時間外状況を統括部長に周知。10日（20H超過者）、20日（40H超過者）を周知し、時間外の高負 荷者に対しては、時間外抑制の対応を依頼。 ②月初には、時間外実績として、６０H超過者については、職制による面談を実施するよう依頼。 ③毎月実施している幹部とのリスク管理委員会で、上記時間外状況を確認。６０H超過者の健康状況、４５H超過者の年度回数の 確認等を実施。必要により、幹部からのリソース対策の指示をして、時間外緩和の対策を講じている。 ■インフルエンザ予防接種を社内会議室で接種 ・2025-11-25および2025-12-2の２日間で、社内会議室にて外部医療機関からの出張によるインフルエンザ予防接種を実施。 ・2026年度においても、2026-10-27および2026-11-4の２日間で同様に実施する。 　※従業員が医療機関に行かずともインフルエンザの予防接種を受け易くすることで、感染症の予防に努めている。 ■健康支援ツールPep　Upの利用促進 　グループで活用している健康支援ツール「Pep Up」の活用を従業員に推奨した。　2026年9月末で登録者数100％となった。 　健康イベントとして、「ウォーキング」、「はじめよう健康生活”睡眠”」等に参加いただいている。 ■若手従業員のファミリートレーニングを計画 ３５歳以下従業員を対象に、ファミリートレーニングを計画。本トレーニングは、部門や職場の垣根を越えたコミュニケーションの醸成を目的 として実施する。チームビルディングの価値観を理解し、グループワークを通じて参加者同士の交流を深める内容とする。 ５８名を対象に2026-11-6、2026-11-13、2026-11-20の３日間で、約２０人／日が受講いただく形で周知した。