相模開発株式会社

健康保険組合名: 神奈川県建設業健康保険組合

健康経営優良法人: 中小規模法人部門(その他)

宣言日: 2021年4月20日

健康優良企業認定日: 2025年10月1日

主な取り組み

【働き方改革推進に向けた取り組み】 働き方改革の施策である ・労働時間の削減 ・有給取得率のアップ を目標に、現状リサーチと改善策明確化の為のアンケート実施・個別面談を行い、結果を全社で共有した。 この取り組みを行ったことにより、管理職社員の労働時間管理や有休消化率への関心が深まった。 【心身の不調など社員の心と身体に関する対策】 社内に設置した社員相談窓口において、ハラスメントに関する相談受付やメンタル的な不調を抱える社員の面談を行い、受診を勧めるなどの対策を継続的に実施している。 【運動不足対策】 グループ会社を交えチームを作り、健康保険組合が実施している『みんなで歩活』に2022年春から連続して参加し 社員の運動不足を解消する取り組みを行っている。