トヨタサービスセンター神奈川株式会社

健康保険組合名: KTグループ健康保険組合

健康経営優良法人: 中小規模法人部門(その他)

宣言日: 2018年10月1日

健康優良企業認定日: 2026年10月29日

主な取り組み

【過重労働対策】 長時間労働の抑制・意識改革：毎月の安全衛生委員会で議題として取り上げ、全従業員の 「業務効率化」および「長時間労働の削減」に対する意識向上を図っています。 計画的付与による有給休暇の取得推進：計画有給制度を導入し、有給休暇の取得促進を 行っています。 勤務間インターバル制度の導入：インタ ーバル時間を確保することで従業員の睡眠・生活 時間を保障し、心身の健康維持およびワーク・ライフ・バランスの向上を促進しています。 【健康管理】 健康情報誌の活用と展開：保健指導や企画に役立つ最新情報を掲載した健康管理情報誌 「へるすあっぷ」を年間購読し、各部署へ周知・展開しています。 ウォーターサーバーの設置：各セクションにウォーターサーバーを設置し、糖質の少ない水分の 補給を日常化させることで、生活習慣の改善と職場環境の向上を図っています。 自動販売機のカロリー表示：社内自販機の飲料にカロリーや糖質料を明示し、健康意識を高める 工夫をしています。 産業医連携による検診・面談指導：産業医と連携した面談・指導を通じて、病気や健康障害の未然 防止に取り組んでいます。 運動習慣の定着運動：毎朝のラジオ体操を実施するとともに、ウォーキングイベントへの積極的 な参加を推進しています。 検診受診・再検査のサポート体制：人間ドック・定期健康診断・婦人科健診を就業時間内または 特別休暇（有給）で受診できる制度を設けており、再検査受診時についても特別休暇（有給）扱い としています。