富士ソフト健康保険組合

健康保険組合名: 富士ソフト健康保険組合

健康経営優良法人: 中小規模法人部門(ブライト500)

宣言日: 2019年7月24日

健康優良企業認定日: 2025年9月17日

主な取り組み

①働きやすい職場環境づくり ■ワークライフバランスの推進 ・フレックスタイム（10分単位） ・時差出勤 ・リモートワーク ・有休30分単位 ・ヘルスケア休暇 ・過重労働面談 ■職場の活性化 ・全職員にタブレット配付 ・WEB会議 ・チャットコミュニケーション ■ライフサポート休暇・休業 ・結婚休暇、母体保護休暇・休業、産前産後休業、出産休暇、育児休業 　子の介護休暇、介護休暇・休業、不妊治療休暇・休業、ドナー休暇、弔辞休暇 ②健康管理、健康増進 ■健康診断 ・健康診断費用の全額補助（人間ドック、生活習慣病、一般検診、脳検査） 　※がん検診含む ・健康診断100％実施 ■心の健康保持・増進 ・ストレスチェック ・メンタルヘルス相談窓口設置 ・ストレス対処法（eラーニング） ・ハラスメント相談窓口設置 ■健康増進 ・インセンティブ支給 （ウォーキングラリー、シニアウォーク（60歳以上）、体重測定チャレンジ 　健康eラーニング、健康クイズ、禁煙促進（奨励金）） ・全面禁煙 ・ラジオ体操 ・健康情報 ・感染症対策 ■女性の健康保持・増進 ・乳がん・子宮頸がん検診の全額補助 ・乳がん・子宮頸がん検査結果に基づく精密検査の必要性のある方への受診勧奨 ・骨密度検査費用補助 ・情報提供