富士ソフト健康保険組合

健康保険組合名: 富士ソフト健康保険組合

健康経営優良法人: 中小規模法人部門(ネクストブライト1000)

宣言日: 2019年7月24日

健康優良企業認定日: 2026年9月17日

主な取り組み

①働きやすい職場環境づくり ■ワークライフバランスの推進　(フレックスタイム(10分単位)、時差出勤、リモートワーク、有休30分単位、ヘルスケア休暇、過重労働面談、積立有休休暇) ■職場の活性化　(全職員にタブレット配布、WEB会議、チャットコミュニケーション) ■ライフサポート休暇・休業　(結婚休暇、母体保護休暇・休業、産前産後休業、出産休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇・休業、不妊治療休暇・休業、ドナー休暇、弔辞休暇) ②健康管理、健康増進 ■健康診断 　・健康診断費用の全額補助(人間ドック、生活習慣病、一般健診、脳検査)　※がん検診含む ■心の健康保持・増進 　(ストレスチェック、メンタルヘルス相談窓口設置、ストレス対処法(e-ラーニング)、ハラスメント相談窓口設置) ■健康増進 　インセンティブ支給：ウォーキングラリー、シニアウォーク(60歳以上)、体重測定チャレンジ、健康e-ラーニング、健康クイズ、禁煙促進(奨励金) 　全面禁煙、ラジオ体操、健康情報 ■女性の健康保持・増進 　(乳がん・子宮頸がん検診の全額補助、精密検査の必要性のある方への受診勧奨、骨密度検査費用補助、情報提供) ■感染症対策 　予防接種費用補助