健康保険組合名: 首都圏デジタル産業健康保険組合
健康経営優良法人: 中小規模法人部門(その他)
宣言日: 2017年9月1日
健康優良企業認定日: 2026年9月8日
主な取り組み
<働き方 改革> :1日の就業時間を7時間とし、労働環境の改善やワークライフバランスをサポートしています。 ・残業なし、昼休み時間以外の休憩時間を設置(午前1回20分、午後2回各20分) ※実働6時間 <休暇取得促進>:心身のリフレッシュと働きやすい職場づくりのため、有給休暇の取得促進に継続して取組んでいます。 <体 調 管 理> :毎朝、咳・のどの痛み・倦怠感など8項目の健康状態を確認しています。 <感染症予防> :朝礼等で感染症情報を継続的に周知し、感染予防に努めています。 ・就業中のマスク着用の推奨、冬期は乾燥対策として加湿器を設置 <熱中症対策> :改正労働安全衛生規則に対応し、熱中症予防対策を実施しています。 ・アラート情報の周知、啓蒙資料の掲示 ・応急手当カードの配布 ・屋外作業者へのファン付き作業着、クールネックリングの着用徹底、塩分チャージタブレット配布 <健康サポート> :メンタルヘルス対策や健康診断後のフォローとして、保健師による面談を実施しています。 <運 動 習 慣> :階段を利用し、運動不足の解消をすすめています。また、バランスボール、ステッパーを常設しています。 <教 育 支 援> :メンタルヘルスに関する知識習得と対処力向上を支援しています。 ・メンタルヘルス・マネジメント検定(セルフケア・ラインケア)のテキスト配布 ・受験費用補助、合格者への奨励金支給 ・毎月の研修で健康やコンプライアンスに関する動画を視聴