第一コンクリート株式会社

健康保険組合名: デイ・シイ健康保険組合

宣言日: 2020年10月23日

健康優良企業認定日: 2026年3月8日

主な取り組み

・宣言証を従業員の見える場所に掲示し、社内メールで宣言を周知している。 ・従業員の健康診断結果から従業員の健康状況を一覧でまとめ把握している。健康診断担当者及び安全衛生推進者が今年度の状況をまとめ、安全衛生委員会にて報 　告。来年度の目標や取り組みについて決めている。 ・健康診断の受診呼びかけを社内メールで2回ほど働きかけている。甜こ、各工場の工場長八共有し安全衛生委員会で受診を促している。 ・健康診断の要精密検査の所見があった従業員に対して、受診のお願い書と共に受診を働きかけている。従業員の受信を勧奨し、業務調整などにより診察を受けや 　すい環境下としている。また、要精密検査費用についても、1回に限り全額会社負担している。 ・インフルエンザ予防接種費用を全額会社負担している。 ・新型コロナウイルスの各種感染予防対策を現在も実施している。 ・有給取得推進のため、計画年休日および年休奨励日を設定している。 ・安全衛生委員会にて、時間外労働妍協定時間を超過しないよう工場毎に毎月報告している。超える可能性がある従業員に対しては、面談等行い仕事量や内容を把 　握し ている。 ・社内メールにより」健康増進に繋がる各種情報を共有している。 ・熱中症対策としてWBGT値を設置し、作業毎の休憩時間の推奨を見える化すると共に、安全衛生委員会にて知識や意識徹底を図り、未然防止に努めている。昨年 　は大林組が開発した現場作業員向け体調管理システム「GenVital LTE」はリストバンドを使用し警報アラート通知することで、体調管理をサ代ートする試用し、 　今年の夏に使用。 ・熱中症対策として、社員へ空調服を支給 ・サントリープラス自動販売機を導入し、健康飲料と交換できるポイントやクーポンがアプリ内で貰えるため、デジタルとリアルの両面で健康行動を促進している ・安心して働き続けられる職場づくりとして【3大疾病サポート保険】健康経営プレミアムプランを継続して加入している ・「よこはまウォーキングポイント』を活用し、従業員の建康維持に取り組んでいる ・『横浜健康経営認証』について、令和5年4月1日から令和7年3月31日まで、「AAA」の認証を取得している 　社内で安全衛生表彰取扱規程の基準を設け、「安全」および「衛生」において表彰している